In mijn programma ‘Bouwen op vertrouwen’ heb ik tien kernboodschappen maar welk item is veruit het belangrijkste? Dat is de hoge werkdruk. Waarom? Omdat ik zelf vanuit de basis, vanop de werkvloer, er mij dagelijks aan erger. Het moet minder. Er moet rust komen. Het moet eenvoudiger. Wij vergaderen ons te pletter.
Werkbaar werk, het recht om te deconnecteren en een gezonde work-life balance komen uitgebreid aan bod in het interview dat Maïka De Keyzer van ABVV KU Leuven heeft afgenomen en waarvan de volledige opname op hun website te bekijken is.
Personeelsbeleid wordt cruciaal. Aandacht voor autonomie, eerlijke verloning voor academisch personeel én ATP, grensoverschrijdend gedrag: het zijn voor mij erg belangrijke onderwerpen. Niet voor niets verwijs ik in mijn programma naar de rode cijfers van de Tevredenheidsmonitor. De komende jaren moet het anders en beter.